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O que é preterição em concurso publico?

Preterição em concurso público ocorre quando um candidato aprovado e classificado dentro do número de vagas ou em posição que lhe dá direito à nomeação é injustamente preterido em favor de outro candidato, seja por erro, descumprimento de normas do edital ou má-fé da administração pública.

Exemplos comuns de preterição

1. Nomeação de outro candidato fora da ordem de classificação:

A administração pública nomeia um candidato que está em posição inferior no concurso, desrespeitando a ordem de classificação.



2. Contratação de temporários ou terceirizados:

A administração opta por contratar servidores temporários ou terceirizados para ocupar cargos que deveriam ser providos por candidatos aprovados no concurso.



3. Criação de novos critérios fora do edital:

Exigir requisitos não previstos no edital para desclassificar candidatos e beneficiar outros.



4. Falta de convocação dos candidatos aprovados:

Mesmo com a existência de vagas e a necessidade de preenchê-las, o órgão não convoca os aprovados, violando o direito à nomeação.





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Direito dos candidatos

Candidatos aprovados em concursos públicos têm direito à nomeação nas seguintes condições:

Classificação dentro do número de vagas:

A aprovação dentro do número de vagas previstas no edital garante o direito subjetivo à nomeação.


Excedentes:

Os classificados fora do número de vagas têm expectativa de direito, que pode se transformar em direito subjetivo caso surjam novas vagas durante a validade do concurso.




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Como proceder em casos de preterição

1. Reúna provas:

Documente a situação, como listas de convocação, nomeações ou contratações indevidas.



2. Notifique o órgão público:

Faça um pedido formal de esclarecimentos ou impugnação diretamente ao órgão responsável.



3. Denúncia ao Ministério Público:

O Ministério Público pode intervir em casos de preterição para garantir o cumprimento da lei.



4. Ação judicial:

Ingressar com um mandado de segurança é o caminho mais comum para proteger o direito à nomeação em casos de preterição.




Essa prática fere o princípio da isonomia e da legalidade previstos na Constituição Federal (art. 37), sendo passível de reparação judicial.

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